আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন? প্রশ্নের উত্তর কিভাবে দিবেন

চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলা : (talk about yourself in a job interview) চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলার সময়, আপনার উত্তরটি এমন হওয়া উচিত যা আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতাগুলিকে তুলে ধরে এবং ইন্টারভিউয়ারকে দেখায় যে আপনি শূন্যপদটির জন্য উপযুক্ত। আটিক্যালে দেওয়া চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলা কৌশলগুলি অনুসরণ করে, আপনি একটি ইতিবাচক ছাপ তৈরি করতে এবং আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারেন।

চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলা

চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন। ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলা প্রশ্নের উত্তর দিয়ে আপনি ইন্টারভিউয়ারকে আপনার সম্পর্কে একটি সামগ্রিক ধারণা দিতে পারেন। আপনার উত্তরটি এমন হতে হবে যা আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতাগুলিকে তুলে ধরে এবং ইন্টারভিউয়ারকে দেখায় যে আপনি এই পদটির জন্য উপযুক্ত।

নিজের সম্পর্কে বলার কৌশল

• সংক্ষিপ্ত হওয়া : আপনার উত্তরটি এক থেকে দুই মিনিটের মধ্যে রাখার চেষ্টা করুন।
• যোগ্যতা এবং দক্ষতা : আপনার শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলির কথা উল্লেখ করুন।
• ব্যক্তিত্ব এবং দৃষ্টিভঙ্গি : ইন্টারভিউয়ারকে দেখান যে আপনি একজন আগ্রহী এবং উত্পাদনশীল কর্মচারী হবেন।
• কোম্পানির সাথে আপনার সংযোগগুলি বর্ণনা করুন। আপনি কেন এই কোম্পানিতে কাজ করতে চান তা ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির লক্ষ্যগুলি অর্জনে অবদান রাখতে পারেন তা উল্লেখ করুন।

চাকরির ইন্টারভিউতে নিজের সম্পর্কে বলার উদাহরণ

“আমি একজন যোগ্য এবং অভিজ্ঞ [প্রার্থী]। আমি [শিক্ষা প্রতিষ্ঠান] থেকে [ডিগ্রি] অর্জন করেছি এবং [পূর্ববর্তী কোম্পানি]-এ [পদ] হিসাবে [সংখ্যা] বছর কাজ করেছি। আমি [দক্ষতা] এবং [দক্ষতা]তে দক্ষ। আমি একটি দলের সদস্য হিসাবে কাজ করতে এবং নতুন জিনিস শিখতে উপভোগ করি। আমি [কোম্পানি]-এ কাজ করতে আগ্রহী কারণ আমি আপনার পণ্য এবং পরিষেবাগুলির প্রতি অনুপ্রাণিত এবং আমি আপনার দলে অবদান রাখতে চাই।”

tell me about yourself in a job interview sample answers

আপনার উত্তরটি আপনার অনন্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাকে তুলে ধরতে হবে যা আপনাকে এই ভূমিকার জন্য সেরা প্রার্থী করে তোলে। আপনার উত্তরটি সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, এবং এটি অবশ্যই আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য প্রাসঙ্গিক হতে হবে।

চাকরির ইন্টারভিউ হল একজন চাকরির আবেদনকারী এবং একজন নিয়োগকর্তার প্রতিনিধির মধ্যে কথোপকথন নিয়ে গঠিত সাক্ষাৎকার যা আবেদনকারীকে নিয়োগ করা উচিত কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য পরিচালিত হয়। ইন্টারভিউ হল কর্মচারী নির্বাচনের জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় পদ্ধতি।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের উদ্দেশ্য হল

• আবেদনকারীর যোগ্যতা এবং দক্ষতাগুলি মূল্যায়ন করা।
• আবেদনকারীর ব্যক্তিত্ব এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে আরও জানুন।
• আবেদনকারীর কোম্পানিতে কাজ করার আগ্রহ মূল্যায়ন করা।

চাকরির ইন্টারভিউতে যে ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়

• আপনার সম্পর্কে বলুন।
• আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি কী কী?
• আপনি কেন এই চাকরির জন্য আবেদন করেছেন?
• আপনি আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে কী জানেন?
• আপনি আমাদের কোম্পানিতে কী অবদান রাখতে চান?

চাকরির ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার জন্য, প্রার্থীদের অবশ্যই ভালভাবে প্রস্তুুতি নিতে হয়। প্রার্থীদের অবশ্যই শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলি সম্পর্কে ভালভাবে উপস্থাপন করতে হয়। 

চাকরির ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার টিপস

• প্রস্তুতি : আপনার শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলি সম্পর্কে ভালভাবে জানুন। আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য প্রাসঙ্গিক প্রশ্নের উত্তরগুলি ভাবুন।
• পোশাক : আপনার প্রথম ছাপ গুরুত্বপূর্ণ, তাই পেশাদারভাবে পোশাক পরুন।
• উপস্থিত : আপনার ইন্টারভিউয়ের জন্য অন্তত 15 মিনিট আগে উপস্থিত হন।
• আত্মবিশ্বাসী : আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতাগুলি সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী হন।
• মনোযোগ : ইন্টারভিউয়ারের প্রশ্নগুলি মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং আপনার উত্তরগুলি প্রাসঙ্গিক রাখুন।
• প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা : ইন্টারভিউ শেষে, কোম্পানি এবং চাকরির সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন?